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2024年新能源汽車行業的變化趨勢
2024-02-182024,新能源車智能化的驚變之年。在造車新勢力的持續市場教育下,消費者逐漸接受了輔助駕駛、OTA、連屏、語音控制、大沙發、大冰箱。絕大多數人的概念中,所謂汽車智能化,將不過如此。實際上,當2024年過去之后再回首時,我們可能會發現,我們曾對“智能化下半場”這個概念是如何充滿誤解的。顛覆性創新的本質,是以技術之名,劃出一個新世界(新的生產關系)。而本質意義上的智能化,將符合這樣的規律。這一次,率先走入新世界的可能又是馬斯克和特斯拉。但不至于令人沮喪的是,中國新能源車企有望隨之··· -
獵頭公司如何給人選做背調
2023-04-07獵頭公司背景調查的形式大體分為兩種:第一種是提前通知候選人并且在征得其同意的情況下進行公開的調查;第二種是通過電話或者郵件等形式以非正規的形式報告。當對候選人進行背調時,就意味著候選人想要跳槽的事被公開了,所以這一環節關鍵的注意事項是什么呢? 1.背調時間的把控一旦對候選人進行背景調查,就意味著公開了候選人跳槽的消息,這個環節必須謹慎,以確保候選人的職業聲譽,因此,在企業發出正式的offer之后再進行背調是對候選人負責任的表現。2.背調形式的選擇背景調查的形式有很多種,可以是··· -
常州獵頭分析跳槽分為哪些類型?
2022-10-19職場上每天都有人在跳槽,每個人都有自己的跳槽原因,小編對當前跳槽現象進行分析,將跳槽的人大致可以分為以下10種類型: 1.被迫辭職型:這種類型是指本人工作能力低下或水平有限,下屬不尊重,上司不得意,所在部分或企業管理混亂,如果繼續做下去可能被上司或上級部門問責免職。之所以說是被迫的,前提是無法正常行使工作職責,上司或上級已經準備將其免職,或將要求其引咎辭職。 2.被動拉攏型:許多企業的優秀人才早已被其它企業的老板或經理人所關注,會經常與之取得聯···